Satu tempat untuk rekrutmen, dari lamar sampai diterima.
Lamaran masuk lewat berbagai kanal, daftar pendek tersimpan di spreadsheet, dan catatan interview mengendap di inbox seseorang. SALVAN menyatukan seluruh prosesnya di satu layar, supaya tidak ada kandidat yang hilang di antara tahapan.
Lamaran menumpuk di email dan chat. Menyaringnya manual makan waktu berhari-hari, dan saat kandidat bagus akhirnya dihubungi, dia sudah menerima tawaran lain.
Setiap pelamar berada dalam satu pipeline dengan tahap yang terlihat, penanggung jawab, dan langkah berikutnya, dari CV pertama sampai penawaran diterima.
Cara rekrutmen berjalan di SALVAN
-
01
Lowongan dibuka
Perusahaan klien atau manajer internal mengajukan permintaan tenaga kerja. Lowongannya tayang di portal, dan flyer-nya dibuat otomatis.
-
02
Kandidat melamar sendiri
Pelamar melihat posisi yang terbuka, mengisi datanya, dan mengunggah CV lewat portal. Rekruter tidak perlu mengetik ulang, dan setiap CV dipindai sebelum disimpan.
-
03
Penyaringan dibantu AI
Kandidat diberi skor terhadap lowongannya lalu diurutkan, dan CV bisa dicari berdasarkan isinya, bukan nama berkasnya. Keputusan siapa yang lanjut tetap di tangan rekruter.
-
04
Interview dijadwalkan dan tercatat
Undangan dikirim lewat email dan bot Telegram rekruter. Catatan interview diringkas otomatis, sehingga pewawancara berikutnya mulai dengan bekal.
-
05
Keputusan dan penawaran
Pipeline menunjukkan tahap setiap kandidat, dari berkas, interview HR, interview user, penawaran, sampai diterima. Klien memantau progres yang sama dari portalnya.
Isinya
Portal lowongan
Pelamar melihat posisi yang tersedia, melamar, dan mengunggah CV secara mandiri. Setiap lamaran masuk ke pipeline dalam keadaan sudah rapi.
Portal klien
Perusahaan mitra mengajukan kebutuhannya dan memantau progres tiap permintaan, tanpa perlu menanyakan status.
Dashboard rekruter
Lowongan, kandidat, dan keputusan di satu layar, bukan spreadsheet yang dibuka berdampingan dengan inbox.
AI yang membantu, bukan memutuskan
Skoring dan rekomendasi kandidat, asisten internal, ringkasan interview otomatis, pencarian CV cerdas, dan analitik pipeline. Penilaiannya tetap milik rekruter.
Pipeline yang terlihat
Berkas, interview HR, interview user, offer, diterima. Tiap tahap menunjukkan berapa kandidat di dalamnya dan siapa menunggu siapa.
Detail sehari-hari
Flyer lowongan otomatis, notifikasi email, bot Telegram rekruter, penjadwalan interview, form permintaan tenaga kerja, dan pemindaian keamanan pada setiap CV yang diunggah.
VPS privat atau on-premise, di infrastruktur milik Anda sendiri. Tidak tersedia sebagai SaaS.
Pertanyaan
Apakah AI yang menentukan siapa diterima?
Tidak. AI memberi skor, mengurutkan, mencari, dan meringkas. Setiap keputusan tentang kandidat diambil rekruter Anda.
Apakah pelamar bisa melamar tanpa staf kami menginput data?
Bisa. Pelamar mendaftar sendiri lewat portal lowongan, termasuk mengunggah CV, dan lamarannya langsung masuk ke pipeline.
Apakah perusahaan klien kami bisa melihat progresnya?
Bisa. Portal klien membuat perusahaan mitra mengajukan permintaan tenaga kerjanya dan memantau progres masing-masing.
Bagaimana dengan CV yang kami terima?
Setiap berkas yang diunggah dipindai sebelum disimpan, dan datanya tetap berada di server yang Anda kendalikan, karena SALVAN tidak dijual sebagai SaaS.
Apakah SALVAN tersedia sebagai SaaS?
Tidak. SALVAN dipasang di VPS privat atau di server Anda sendiri, sehingga data pelamar tetap berada di dalam organisasi Anda.
Cocokkah untuk agensi yang merekrut untuk perusahaan lain?
Cocok. Portal klien dan form permintaan tenaga kerja memang untuk itu: beberapa perusahaan klien, masing-masing dengan permintaan dan pandangan progresnya sendiri.